企业的一般问题

　　●企业如何量贤度才实现岗位与人格的最佳匹配？
　　●个人如何修炼家庭、生活与工作中的平衡术？
　　●管理者如何在人性化与绩效间找到最佳平衡点？
　　●工作压力与人际冲突如何得到转化，变成个人与组织成长的契机呢？

　　EAP为企业带来的改变

　　组织结构

　　• 提高生产效率
　　• 降低成本  
　　• 减少缺勤及旷工率  
　　•  降低事故发生率   
　　• 减少医疗成本
　　• 提高员工忠诚度
　　树立企业人文关怀的形象

　　员工个人

　　• 提高生活质量
　　• 增进身心健康
　　• 提高工作绩效
　　• 降低工作压力
　　• 改善人际关系
　　• 促进工作生活平衡

　　管理层

　　• 更有效的领导整个团队
　　• 有效处理员工下属之间的关系
　　• 避免涉入私人问题
　　• 有更多的时间关注其他问题
　　• 有利于保持绩效期待 提高追求目标
　　• 改善员工关系 减少员工的投诉